Zorgcentra Meerlanden zoekt 2 nieuwe leden voor de Raad van Toezicht

Vanuit de drie zorgcentra biedt Zorgcentra Meerlanden een totaalproduct voor ouderen in de locaties en de wijken eromheen. Of het nu op het gebied van activiteiten, ontmoeting, maaltijden of thuiszorg is, Zorgcentra Meerlanden biedt het allemaal. Zorgcentra Meerlanden werkt kleinschalig en de lijnen zijn kort. Een belangrijke kracht van Zorgcentra Meerlanden is dat de zorg persoonlijk, warm en vertrouwd is. De ruim 500 deskundige medewerkers en de ca. 270 vrijwilligers werken met plezier en met trots, vanuit de kernwaarden ‘persoonlijk en professioneel’.

De werving & selectie voor de leden van de Raad van Toezicht is uitbesteed aan Suur & Company executive search. Geïnteresseerden wordt verzocht contact op te nemen met Frank ten Oever, partner bij Suur & Company.

Functie-eisen

• Aandachtsgebied: financiën
• Commissie: lid van de auditcommissie
• Professionele ervaring:
  • Een financiële achtergrond met een hoge mate aan autonomie en vak-volwassenheid of een langjarige werkervaring op dit gebied.
  • Zicht op de sector en de financieringsstromen in de ouderenzorg.
  • Een brede blik op bedrijfsvoering vanuit een financiële basis.
• Ervaring zorg: een nadrukkelijke wens.
• Toezichthoudende ervaring: is een nadrukkelijke pre.
• Afkomstig uit de regio: geen vereiste, wel een pre.

 Belangrijkste competenties:

• In staat om vanuit het eigen kennisgebied breed naar de belangen en behoeftes van de organisatie te kijken en te fungeren als sparringpartner van de bestuurder op het gebied van financiën en bedrijfsvoering.
• Creëren en behouden van een open, laagdrempelige en samenwerkingsgerichte omgeving en sfeer.
• Zowel betrokken, rustig, verbindend en empathisch als ook daadkrachtig en stevig.
• Analytisch en inhoudelijk sterk, doelgericht, to-the-point, helder, scherp.

Functie-eisen

• Aandachtsgebied: innovatie
• Commissie: in gezamenlijkheid nader te bepalen.
• Professionele ervaring:
  • Een rol waarbinnen vernieuwing en verandering op inhoud en organisatievorm een belangrijk onderdeel zijn.
  • Conceptueel denkend, oorspronkelijk en in staat te concretiseren naar toepassingen in de ouderenvoorziening.
  • Bij voorkeur zicht op de verbinding met welzijn.
• Ervaring zorg: zeker een pre.
• Toezichthoudende ervaring: geen vereiste, wel een pre.
• Afkomstig uit de regio: geen vereiste, wel een pre.

Belangrijkste competenties:

• Vernieuwend, creatief en oorspronkelijk.
• Creëren en behouden van een open, laagdrempelige en samenwerkingsgerichte omgeving en sfeer.
• Zowel betrokken, rustig, verbindend en empathisch als ook daadkrachtig en stevig.
• Analytisch en inhoudelijk sterk, doelgericht, to-the-point, helder, scherp.